15年没到医院上班，仍被“发工资”，100万【空饷】被谁吃了？
2021-06-17 08:03
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来源：爱爱医
作者：爱爱医小编
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[导读] 谁该为“驴得水”事件负责？
近日，江西吉安县第十次巡察中，发现了一起吃空饷事件。2004年开始，吉安县万福乡镇卫生院的职工彭某就没再到卫生院上班，但他的薪资却一直正常发放至2019年，整整15年，从未间断，总共累计发放了46万元。但这些钱并未真正发放到彭某手里，而是卫生院用在了日常开支上。
面对巡察组刨根问底的追问，卫生院领导就开始支支吾吾、闪烁其词，声称自己也很无奈。这次的巡察中，除了吉安县万福乡镇卫生院发生吃空饷的事件，在摸排的过程中发现吉安县中医院也存在类似的情况，他们有4起“停薪留职”，违规申报财政预算的问题，涉及财政资金49万余元。目前，巡察组已经将问题线索移交到了县纪检委，将会由纪检委这边把所有违规申报的预算全部追回上缴财政，涉事人员也将受到相应的党纪政务处分。一个县的卫生系统发生了5起共计将近100万的吃空饷事件被披露后，一石激起了千层浪，有网友留言表示：自己认识的好几个人都这样，发了十七八年，都有几百万了，现在都已经退休。
其实，吃空饷这件事早在之前就有所耳闻，前几年还拍了一部名叫《驴得水》讽刺了这种现象，因太贴近现实，当时这部电影引起了很大的争议。这次事件，有网友戏称，现实版“驴得水”正在上演，可究竟是什么原因导致了这个现象，才是我们最该反思的问题。一个乡镇卫生院，15年总共吃空饷46万，算下来每年是3万多一点点，平均每个月就是2000左右，这是我们很多基层卫生院的医生的真实写照。这还仅限于编内人员，有些编外的甚至会更少。虽说乡镇卫生院的编制是很多人眼中的“铁饭碗”“金饭碗”，但拿着省吃俭用刚够吃饭的工资，待在看不到前路的基层，这是很多人难以忍受的“无奈”，有好的机会发展，为何不去大城市呢？我们不能只看到“吃空饷”这一现象，而忽视了这背后更深一层的问题。若基层医务人员的福利待遇问题一直得不到好的解决，以后还会有更多的彭某选择离开，这并不是危言耸听，更不是贩卖焦虑。人离开了，那这个岗位上的事情又该谁来做？这才是问题的关键。有人离职了，要么就是增加现有人员的工作负担，让有能力的人顶上去，要么就另聘人员。现在随着医疗不断发展，国家对基层卫生院的人才管理也越来越严格，招聘的在编人员都是有硬性规定的，学历至少都是大专以上，若是招聘临床医生更是要求5+3的本科毕业生。辛苦读8年书，为了学医，大家都投资巨大的时间和金钱成本，谁又甘心就这样去到一个穷乡僻壤的农村，在基层医院拿着一个月2000多的薪水，没有乡镇补贴，没有住房公积金？很多人学医是为了理想，并不是想要学医致富。但基层医生工作，钱少事多责任大才是标配。我们都知道，现在乡镇计生办和卫生院是合并到了一起，多数计生办的人员依然靠着**办公，并未分流充实到基层卫生院的各科室，这样一来基层医务人员的工作量徒然增加，但工作的人员却没有增多。我们常说基层现在的医疗现状是：一个萝卜一个坑，但对于很多基层医院来说，一个萝卜多个坑是常态，很多人都是身兼数职，被繁重的工作压得喘不过气。我想，面对这样的窘境，万福乡镇卫生院“吃空饷”的原因好像已经找到了。很多人也会有疑问，乡镇卫生院不是全额拨款的事业单位吗？拿着国家工资的同时也自己诊疗创收，怎么还能出现上述事件，钱都花去哪里了？实际上，很多乡镇卫生院的拨款是按岗不按人的，他们收入和利润并不能画等号，同时也是差额拨款，8%以外工资需自筹，并非我们印象中的全额拨款。这几年，国家实行药品零差价销售后，乡镇卫生院的毛利率就几乎可以忽略不计了，药品器械都是零加成，医院收费还是几年前，甚至几十年前的标准，但各项开支却在增加，入不敷出成常态。话题回到最开始，“吃空饷”是极其恶劣的现象，但当问题发生时，我们的目光不应该聚焦在犯错的人身上，而是应该去深究问题发生的根源。严惩涉事人的同时，也需要相关部门做好基层扶持工作，从根源解决问题。
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