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公司起诉主播停播索要赔偿可以吗

来源:华律网整理 2024-01-15 133 人看过
报告编号:NO.20240115*****

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公司起诉主播停播索要赔偿可以吗?可以。如果网络主播违反合同的约定,在合同有效期内不按规定的时间进行直播的,网络主播就会构成合同违约,需要赔偿违约金;当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。下面由华律网的小编为大家介绍相关的知识。

一、公司起诉主播停播索要赔偿可以吗

可以。如果网络主播违反合同的约定,在合同有效期内不按规定的时间进行直播的,网络主播就会构成合同违约,需要赔偿违约金。

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

二、主播签合同辞职要赔违约金吗

主播解约不一定要付违约金。需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况而定。合同违约需承担违约责任,合同一经订立,双方就应当履行合同规定的义务,如果不履行合同义务则会构成违约,应当按合同规定,承担违约赔偿责任。而按照法律规定情形解约的则不算违约,不需要支付违约金。

三、主播签合同违约金规定是什么

主播签合同违约金规定是双方当事人可以关于违约金的问题协商一致,因当合同未约定违约责任而一方违约时,违约一方仍承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,双方可就违约事项进行调解,当双方当事人无法就合同争议事项达到一致意见时,可向人民法院提起上诉。

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延伸阅读:
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引用法条:
[1]《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
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工伤右手中指断离应该休多久上班

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关于工伤右手中指断离应该休多久上班的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 专业律师法律分析: 工伤右手中指断离,劳动者可以休息到伤情稳定后上班。 职工接受工伤医疗的这段休息时间,也称停工留薪期,在此期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

没有工伤险怎么申请工伤赔偿

法律顾问律师20分钟前回复:

关于没有工伤险怎么申请工伤赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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法律顾问律师21分钟前回复:

关于生育津贴是按月发放的么的问题,根据相关政策法规分析如下: 经办机构一次性根据单位缴费工资总额发放生育津贴至企业,然后由企业一次性发放。 生育津贴指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 法律依据: 《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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