行政职业能力测验：考查内容及详解行政职业能力测验（简称"行测"）是中国公务员录用考试的核心科目之一，也是企事业单位招聘中的重要考核环节。它通过系统化的题型设计，全面评估应试者的基本素质和潜在行政能力。我们这篇文章将深入...
2007年国家公务员职位表详解
公务知识2025年03月28日 06:27:1517admin
2007年国家公务员职位表详解2007年国家公务员考试作为中国公务员选拔的重要年度考试，其职位表包含了中央和国家机关及其直属机构的众多岗位信息。我们这篇文章将详细介绍2007年国家公务员职位表的关键内容，包括职位表发布机构、主要招录部门、
2007年国家公务员职位表详解
2007年国家公务员考试作为中国公务员选拔的重要年度考试，其职位表包含了中央和国家机关及其直属机构的众多岗位信息。我们这篇文章将详细介绍2007年国家公务员职位表的关键内容，包括职位表发布机构、主要招录部门、职位类别分布、学历与专业要求、地域分布特点等核心信息，并附上报考注意事项和常见问题解答。
一、职位表发布机构
2007年国家公务员职位表由中华人民共和国人事部（现为人力资源和社会保障部）统一发布。职位表详细列出了当年中央机关及其直属机构计划招录的公务员职位信息，包括职位名称、职位代码、招录人数、专业要求、学历要求、政治面貌等关键信息。
职位表主要通过以下渠道发布：人事部官方网站（现为人力资源和社会保障部网站）、国家公务员考试网、各招录单位官方网站以及部分主流媒体平台。考生需通过这些官方渠道获取权威信息，避免非官方渠道可能存在的错误或误导。
二、主要招录部门
2007年国家公务员招录涉及多个中央和国家机关部门，主要包括以下几大类：
1. 中央党群机关：如中央办公厅、中央宣传部、中央统战部等党的机关部门。
2. 中央国家行政机关：如外交部、国家发展和改革委员会、教育部、科技部等国务院组成部门。
3. 中央国家行政机关直属机构和派出机构：如国家税务总局各分局、国家统计局各调查总队、海关总署各直属海关等。
4. 国务院系统参照公务员法管理事业单位：如中国银监会、中国证监会、国家知识产权局等。
2007年招录规模较大的部门包括：海关系统、税务系统、银监系统等，这些部门通常提供较多职位和招录名额。
三、职位类别分布
2007年国家公务员职位表按照职位性质和特点，主要分为以下几类：
1. 综合管理类：主要从事政策制定、行政管理等工作，如办公厅、政策研究室等部门的职位。
2. 行政执法类：主要从事一线执法工作，如海关、税务、工商等系统的基层职位。
3. 专业技术类：要求特定专业背景和技术能力，如金融监管、信息技术、统计分析等专业岗位。
从历年数据来看，行政执法类职位占比最高，这与基层执法队伍需求量大有关；综合管理类职位学历要求相对较高，竞争也更为激烈。
四、学历与专业要求
2007年国家公务员职位表对学历和专业有明确要求：
1. 学历要求：大多数职位要求本科及以上学历，部分基层职位放宽至大专学历，少数研究性岗位要求硕士或博士研究生学历。
2. 专业要求：职位表中明确列出了各职位所需的专业背景，常见的热门专业包括：法律、经济、金融、计算机、行政管理、汉语言文学等。部分职位专业限制较宽泛，标注为"不限"。
值得注意的是，2007年职位表对基层工作经历的要求开始显现，部分职位明确要求报考者具有一定年限的基层工作经历。
五、地域分布特点
2007年国家公务员职位表显示，招录职位在全国范围内分布不均，呈现以下特点：
1. 东部沿海地区职位较多：经济发达地区如北京、上海、广东、江苏等地提供的职位数量较多，这与当地经济发展水平和机构设置有关。
2. 中西部地区基层职位占比较高：中西部地区特别是县(区)级以下单位提供的多是基层执法和服务类职位。
3. 特殊地区政策倾斜：对西部地区、边远艰苦地区职位，部分放宽学历、专业等报考条件，并给予一定政策优惠。
六、报考注意事项
基于2007年国家公务员职位表特点，考生报考时需特别注意以下事项：
1. 仔细核对自身条件与职位要求：包括学历、专业、政治面貌、基层工作经历等，避免因条件不符导致资格审查不通过。
2. 关注职位备注信息：部分职位在备注栏中注明特殊要求，如"适合男性"、"需经常出差"、"最低服务年限5年"等。
3. 合理选择报考职位：建议根据自身实力和竞争情况选择职位，避免扎堆报考热门职位。
4. 及时关注信息变更：招录期间部分职位可能调整招录人数或条件，需密切关注官方通知。
七、常见问题解答Q&A
问：如何获取2007年国家公务员完整职位表？
答：由于时间较久远，建议通过人力资源和社会保障部档案资料或向相关部门申请查询。目前网络上流传的部分2007年职位表可能不完整或不准确。
问：2007年国家公务员考试热门职位有哪些？
答：根据当年数据，海关、税务、工商等系统的职位以及中央部委的综合管理类职位报名人数较多，竞争激烈。
问：2007年与现在的公务员职位表有何主要区别？
答：主要区别包括：1)学历要求普遍提高；2)更加重视基层工作经历；3)专业要求更加细化；4)对政治素质考察更为严格。
相关文章
