公务员文秘类工作包括哪些内容?公务员文秘类工作是指在政府机关、事业单位等公共部门中,从事文书处理、会议组织、信息管理、档案管理等工作的一类职业。这类工作对于保障政府机构的正常运转具有重要意义。我们这篇文章将详细探讨公务员文秘类工作的具体内...
业务共创会会议流程,如何高效组织业务共创会
业务共创会会议流程,如何高效组织业务共创会业务共创会(Business Co-creation Workshop)是以跨部门协作为核心的创新型会议形式,旨在通过集体智慧解决复杂业务问题或创造新机会。一个高效的会议流程需要兼顾目标明确、参与
业务共创会会议流程,如何高效组织业务共创会
业务共创会(Business Co-creation Workshop)是以跨部门协作为核心的创新型会议形式,旨在通过集体智慧解决复杂业务问题或创造新机会。一个高效的会议流程需要兼顾目标明确、参与者协同和成果落地三大要素。我们这篇文章将系统介绍业务共创会的标准流程设计,包含会前筹备、会中执行和会后跟进三个阶段的关键环节,并附实用工具清单和常见问题解答。
一、会前筹备阶段(占整体工作量的40%)
1. 明确会议目标
采用SMART原则制定具体目标,例如:"通过3小时研讨产出2024年跨境母婴产品的3个创新营销方案雏形"。建议提前1周发送《会议目标说明书》给所有参与者,确保认知对齐。
2. 组建核心小组
包含三类关键角色:决策层(1-2人)、执行层(各业务线代表)和协作者(HR/财务等支持部门)。使用RACI矩阵明确责任分工,特别注意邀请具备系统思维和创新能力的"跨界思维者"。
3. 设计会议工具箱
根据议题性质准备创新方法工具包:
- 发散阶段:头脑风暴法、六顶思考帽、世界咖啡
- 收敛阶段:KANO模型、决策矩阵、价值主张画布
- 数字化工具:Miro协作白板、腾讯文档实时共创
二、会中执行阶段(标准4小时流程示例)
1. 破冰环节(15分钟)
采用"3-2-1"开场法:3个事实(业务现状数据)、2个困惑(当前痛点)、1个期望(个人参会目标)。使用Zoom投票或 Mentimeter 实时收集反馈。
2. 议题深挖(60分钟)
通过"五问法"层层剖析问题本质,用鱼骨图可视化根本原因。关键技巧:每20分钟更换讨论小组,防止思维固化。
3. 方案共创(90分钟黄金时段)
分三轮推进:
- 自由发散(30分钟):应用SCAMPER技法进行创意激发
- 方案完善(30分钟):使用商业画布完善创意可行性
- 原型设计(30分钟):制作简易产品草图或服务流程图
4. 决策落地(45分钟)
采用"点子拍卖"机制:每位参与者有100点虚拟资金投资最佳方案,得票最高的3个方案进入《可行性评估表》,由决策层现场确认资源投入。
三、会后跟进阶段(实现价值转化)
1. 24小时法则
会议结束24小时内发送包含:①会议纪要 ②决策清单 ③待办事项(明确责任人/DDL)④共享文档链接。建议使用Notion或飞书文档实现动态追踪。
2. 14天冲刺计划
将共识方案拆解为可执行的Sprint,每日站会跟进进度。通过每周五的"成果展示会"维持团队动能,使用Kanban工具可视化进程。
3. 效果评估
设置3个评估时间节点(1周/1月/1季度),采用ROI计算公式:(实现收益-投入成本)/投入成本×100%。同时收集参与者的NPS(净推荐值)反馈。
四、常见问题解答Q&A
Q:如何应对会议中的沉默现象?
A:可采取"书面头脑风暴"(先默写再分享)、设置"强制发言轮次"、或使用匿名数字工具收集想法。会前发放"思考题预习包"也能有效预防冷场。
Q:远程共创会如何保证效果?
A:①提前测试所有技术工具 ②设置"虚拟咖啡角"分组讨论区 ③每45分钟插入5分钟互动游戏 ④使用MURAL等可视化协作平台 ⑤配备专职"技术天使"实时解决问题
Q:怎样衡量共创会的成功与否?
A:除常规的产出物数量外,建议跟踪:①创意实现转化率 ②跨部门协作频次变化 ③员工创新行为评分(通过360度评估)④节省的决策周期时间
相关文章