铁路正式员工属于什么编制，铁路企业编制和事业单位编制有什么区别在中国铁路系统中，正式员工的编制性质经历了一系列改革变化，目前主要涉及企业编制和事业单位编制两种类型。我们这篇文章将详细解析铁路正式员工的编制归属问题，并深入探讨以下核心内容：

铁路正式员工属于什么编制，铁路企业编制和事业单位编制有什么区别

在中国铁路系统中，正式员工的编制性质经历了一系列改革变化，目前主要涉及企业编制和事业单位编制两种类型。我们这篇文章将详细解析铁路正式员工的编制归属问题，并深入探讨以下核心内容：中国铁路系统编制沿革；当前铁路员工编制类型；企业编制与事业编制的区别；铁路不同岗位编制差异；编制改革的影响；编制与福利待遇关系；7. 常见问题解答。通过系统分析，帮助你们全面了解铁路行业的用工制度。

一、中国铁路系统编制沿革

2013年铁路政企分开改革前，原铁道部作为国务院组成部门，其正式员工属于国家行政机关或事业单位编制。改革后成立的中国铁路总公司（现为中国国家铁路集团有限公司）作为国有独资企业，员工编制整体转为企业编制。但铁路系统内仍保留少量事业单位，如铁路公安局、部分科研院所等，这些单位的在编人员仍属于事业编制。

值得注意的是，2019年铁路公安机关整体转制纳入公安部系统，原铁路公安干警的编制也随之发生变化。这种历史沿革造成了当前铁路系统编制类型的多样性。

二、当前铁路员工编制类型

1. 企业编制：占铁路员工绝大多数，包括运输生产、客货服务、机车车辆等一线岗位及大部分管理岗位。这些员工与中国国家铁路集团有限公司或其下属企业签订劳动合同。
2. 事业编制：仅存在于铁路系统保留的少数事业单位，如铁道科学研究院等单位的部分岗位。
3. 特殊编制：铁路检察院、法院工作人员属于司法系统政法专项编制。

近年来，随着国有企业改革的深化，铁路企业编制也逐步规范，建立了现代企业人事管理制度。

三、企业编制与事业编制的区别

管理方式：事业编制人员适用《事业单位人事管理条例》，企业编制人员适用《劳动合同法》。
薪酬体系：事业编制执行国家统一的事业单位工资标准，企业编制实行市场化薪酬制度。
社会保障：事业编制参加机关事业单位养老保险，企业编制参加企业职工养老保险。
职业发展：事业编制有职称晋升通道，企业编制侧重岗位晋升和绩效管理。

需要特别说明的是，铁路企业作为特大型央企，其企业编制的稳定性和福利保障通常优于一般企业。

四、铁路不同岗位编制差异

1. 运输生产岗位：机车乘务员、列车员、调车员等均属企业编制
2. 专业技术岗位：工程师、技术人员等一般为企业编制，部分研究机构可能保留事业编制
3. 医疗卫生岗位：铁路医院医护人员随医院改革多数已转为企业编制
4. 教育岗位：原铁路所属中小学教师已移交地方，现属地方事业编制

不同铁路局集团公司之间编制管理基本统一，但部分辅助岗位可能存在劳务派遣等用工形式。

五、编制改革的影响

政企分开后，铁路企业编制员工不再具有"铁饭碗"属性，实行劳动合同管理。但实际工作中，铁路央企的用工稳定性仍然较高，除非严重违纪或企业重大调整，一般不会解除劳动合同。

编制改革促进了铁路企业人力资源管理的现代化，建立了以岗位管理为基础、以绩效考核为核心的新型用人机制。同时也带来了养老保险等社会保障方面的变化，新入职员工全部纳入企业职工社保体系。

六、编制与福利待遇关系

虽然编制类型不同，但铁路系统整体薪酬福利体系相对统一。企业编制员工的工资水平通常不低于同类事业编制，且绩效考核空间更大。在住房补贴、企业年金等方面，铁路央企提供的福利待遇往往优于一般事业单位。

在职业发展方面，企业编制员工可以通过行政管理序列和专业技术序列双重通道发展，晋升机制更为灵活。而保留的事业编制岗位通常专业技术性更强，职称晋升路径更明确。

七、常见问题解答Q&A

铁路正式员工算不算公务员？

不算。改革后铁路系统已企业化，除极少数保留事业单位和转入其他行政机关的人员外，绝大多数铁路正式员工都属于央企职工，不是公务员编制。

铁路局和铁路公安局编制有什么区别？

铁路局员工属企业编制，铁路公安民警属人民警察编制（政法专项编制），两者在招录方式、管理制度、薪酬体系等方面都有本质区别。

铁路企业编制会被裁员吗？

虽然理论上企业编制可以依法解除劳动合同，但作为特大型央企，国铁集团用工非常稳定，正常履职的员工基本不会面临裁员风险。

不同铁路局编制有区别吗？

各铁路局集团公司同属国铁集团，编制管理基本一致。但具体薪酬待遇会因地域和经济效益有所不同。

铁路企业编制可以转为事业编制吗？

一般情况下不能直接转换。如要获得事业编制，需参加事业单位公开招聘考试，符合条件方可转入。