劳动合同必须签两份吗？劳动合同签订的法律规定

公务知识2025年04月21日 21:44:582admin

劳动合同必须签两份吗？劳动合同签订的法律规定在劳动关系中，劳动合同是保障劳动者和用人单位双方权益的重要法律文件。关于劳动合同是否需要签订两份的问题，许多劳动者和用人单位存在疑惑。我们这篇文章将依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规，从

劳动合同必须签两份吗

在劳动关系中，劳动合同是保障劳动者和用人单位双方权益的重要法律文件。关于劳动合同是否需要签订两份的问题，许多劳动者和用人单位存在疑惑。我们这篇文章将依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规，从法律依据、实践操作、未签署多份的风险等角度进行详细解析，帮助您全面理解劳动合同的签署要求。

一、法律明确规定：劳动合同需一式两份

根据《劳动合同法》第十六条："劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。"这意味着：

实践中，为防范争议，部分企业会签署三份（劳动者、用人单位、人事档案各存一份），但法律仅要求最低两份。

若劳动者未持有合同原件，可能面临以下风险：

根据《劳动合同法》第八十一条，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

1. 电子劳动合同
2020年人社部办公厅印发《电子劳动合同订立指引》，明确电子合同与纸质合同具有同等效力，但需确保： - 使用合规的电子签名/认证 - 劳动者可随时查阅、下载完整合同

2. 合同遗失补办
可要求用人单位提供副本并加盖公章，或向劳动仲裁机构申请调取用人单位保存的合同。

单位只给复印件是否合法？
不合法。法律要求提供原件，复印件无法作为有效证据。

合同只有电子版是否有效？
符合《电子签名法》规定的电子合同有效，但劳动者应确保自己具有完整查阅权限。

单位拒绝给合同怎么办？
可向当地劳动监察大队投诉（电话12333），或申请劳动仲裁要求交付合同。