绩效考核的作用中不包括哪些内容？绩效考核的误区解析绩效考核作为现代企业管理的重要工具，其核心作用在于评估员工表现、促进个人和组织目标的一致性。尽管如此在实践中，许多管理者往往对绩效考核的作用存在认知偏差，将不属于其范畴的功能强加其中。我们...

04-095绩效考核作用绩效考核误区绩效管理边界